关于人才评估

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刘扬

上海旺海网络技术公司 招聘主管

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通过消除人为偏见,以及传统基于简历的招聘痛点,让招聘更具客观性、标准化和一致性。

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全面提高招聘流程,有效减少招聘时间,减轻招聘人员工作量和不必要的招聘成本。

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字节跳动的目标是,通过黑客马拉松、技术沙龙,让技术人才有充分展示的空间,与技术社区的合作让招聘更快捷精准,从而帮助产品,运营更好的推动创新。

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